محتويات
ماهي إنهاء الخدمات (الفصل)
يحدث إنهاء الخدمات (الفصل) عندما يترك الموظف مكان عمله، وينهي علاقته الوظيفية مع الشركة.
تقوم الموارد البشرية بعملية إدارة عملية إنهاء الخدمات، والتي بدورها تتأكد من أن الموظف يعامل بعدل وضمن القانون.
هناك حالات معينة يكون فيها سلوك الموظف غير مقبول، حينها من الضروري طرد الموظف من الشركة وإنهاء عقده، وهذا ما يسمى “طرد”. أكثر أنواع الإقالة جديّة يدعى “موجز الطرد” وهو يحدث عندما يرتكب الموظف خرقًا حقيقيًا لقوانين الشركة وعندها يتم طرد الموظف في الحال.
فصل الموظف هو عندما يترك الموظف عمله و ينهي العلاقة المهنية مع الشركة.
هناك أسباب عديدة لترك الموظف للشركة.
-
- طوعية:
-
-
-
-
-
-
- التقاعد
- الاستقالة
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- قصرية:
-
-
-
-
-
-
- خفض النفقات
- الطرد
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- التقاعد هو عندما يغادر أحد الموظفين مكان العمل و يترك القوى العاملة.
- الاستقالة أو ” ترك العمل” هو إنهاء الموظف الطوعي لعلاقة العمل مع الشركة.
- يطلق على خفض النفقات اسم الوفرة.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- تحدث الوفرة عندما تُنهي الشركة بعض الوظائف لديها.
- يحدث خفض النفقات لعدم وجود مهام تكفي لتغطية ساعات عمل الموظف.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- في بعض الأحيان عندما يكون سلوك الموظف غير مقبول، فإنه يتم طرده.
-
-
-
-
-
-
-
-