تطوير الذات

ماهو الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية

ماهو الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية

ماهو الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية

 

أهم الواجبات والمتطلبات

يعمل مدير الموارد البشرية أو مدير الموارد البشرية كحلقة وصل بين الإدارة العليا والموظفين الآخرين في الشركة. يشرفون على موظفي الموارد البشرية ، ويديرون عملية التوظيف ، ويعالجون مخاوف الموظفين.

ماذا يفعل مدير الموارد البشرية؟

يعمل مديرو الموارد البشرية على الحفاظ على إدارة الموارد البشرية بسلاسة. إنهم يتعاملون مع الخدمات اللوجستية لإدارة الموظفين ، والتي تتضمن العمل عن كثب مع فريق الإدارة العليا لتحديد الميزانيات ، والرواتب المناسبة ، والمزايا ، وأكثر من ذلك. إنهم يطورون استراتيجيات التوظيف والتدريب ليتبعها باقي فريق الموارد البشرية. يتشاور مديرو الموارد البشرية أيضًا بشأن قوانين العمل الفيدرالية والإقليمية ، ويضمنون التزام الشركة بها في جميع الأوقات.

واجبات ومسؤوليات مدير الموارد البشرية

نظرًا لأن هذا دور واسع ، فإن مديري الموارد البشرية لديهم العديد من الواجبات والمسؤوليات التي يجب أن يتفوقوا فيها ، بما في ذلك:

  • التعامل مع شؤون الموظفين بما في ذلك التوظيف والتفاوض على الرواتب
  • تطوير مواد تدريبية للموظفين الجدد
  • الخروج باستراتيجيات تعويضات فعالة للموظفين
  • ضمان الامتثال القانوني لممارسات العمل
  • التحقيق في مخاوف الموظفين المتصاعدة وإيجاد الحلول

مهارات ومؤهلات مدير الموارد البشرية

للنجاح في دورهم ، يحتاج مدير الموارد البشرية إلى العديد من المهارات والمؤهلات الأساسية ، بما في ذلك:

  • مهارات الاتصال الكتابي واللفظي
  • معرفة ببرامج معلومات الموارد البشرية (HRIS) مثل BambooHR أو SAP أو Namely
  • معرفة استراتيجيات الموارد البشرية العامة
  • مهارات تحليل البيانات
  • مهارات العرض التقديمي والاتصال مع أصحاب المصلحة
  • القدرة على خلق ثقافة التنوع والشمولية
  • مهارات الاستماع الفعال وحل المشكلات لعلاقات الموظفين
  • المهارات الحسابية الأساسية للتخطيط طويل الأجل والميزانية

متطلبات خبرة مدير الموارد البشرية

ابحث عن مرشحين لديهم خبرة لا تقل عن ثلاث إلى خمس سنوات في منصب إداري للموارد البشرية. يمكنك اختيار توظيف شخص شغل منصبًا إداريًا في مجال مختلف ، مثل الاتصالات أو التدريب والتطوير أو قانون العمل. يفضل المرشحين من ذوي الخبرة في نفس الصناعة أو ذات الصلة الوثيقة. على سبيل المثال ، من المحتمل أن يكون لدى مدير الموارد البشرية الذي عمل سابقًا في صناعة السكك الحديدية مهارات قابلة للتحويل لدور في النقل العام.

متطلبات التعليم والتدريب لمدير الموارد البشرية

يتطلب مدير الموارد البشرية عادة درجة البكالوريوس أو شهادة أعلى. ومع ذلك ، في هذا المستوى من الأقدمية ، تعد خبرة المرشح ذات الصلة أكثر أهمية من خلفيته الأكاديمية. ابحث عن المرشحين الحاصلين على درجة علمية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. يجب أن يتمتع المرشحون الذين حصلوا على تصنيف الموارد البشرية المهنية المعتمد (CPHR) ، أو CRHA.

توقعات راتب مدير الموارد البشرية

وفقًا لرواتب إنديد ، يبلغ متوسط ​​الراتب لمدير الموارد البشرية 75،845 دولارًا في السنة. ومع ذلك ، يمكن أن يختلف الراتب لأي منصب مدير موارد بشرية معين بناءً على خبرة المرشح وموقع الوظيفة وممارسات التوظيف في الشركة.

الأسئلة الشائعة حول الوصف الوظيفي لمدير الموارد البشرية

ما الذي يجب أن تبحث عنه في السيرة الذاتية لمدير الموارد البشرية؟

ابحث عن المرشحين الذين لديهم خبرة في الامتثال وقوانين العمل. يتعامل مديرو الموارد البشرية مع التخطيط الاستراتيجي ، لذلك من الضروري وجود دليل على المهارات التنظيمية والتخطيطية. هذا مهم بشكل خاص للمؤسسات الكبيرة التي لديها مئات أو آلاف الوظائف لشغلها. ابحث عن مرشحين يتمتعون بمهارات قيادية قوية وخبرة سابقة في إدارة فريق من المحترفين.

من يقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية؟

مديرو الموارد البشرية مسؤولون عن قسم الموارد البشرية بأكمله. منسقو الموارد البشرية والمستشارون والمساعدون والمستشارون جميعهم يقدمون تقاريرهم إلى مدير الموارد البشرية. يركز مديرو الموارد البشرية على أهداف الشركة طويلة الأجل والميزانيات والتوظيف الاستراتيجي. يستخدمون التقارير التي تمت مشاركتها معهم من قبل بقية الفريق لتقييم متطلبات التوظيف وتحليلها والتنبؤ بها.

ما هي الصفات التي تجعل مدير الموارد البشرية الجيد؟

إحدى الصفات التي تحل محل معظم الآخرين في الأهمية لمدير الموارد البشرية هي القدرة على القيادة. مع وجود مدير الموارد البشرية على رأس موارد الموظفين في الشركة ، يجب أن يكون أفضل مرشح قادرًا على القيادة بثقة. يجب أن يكونوا قادرين أيضًا على إلهام وتحفيز الموظفين وحل الخلافات وتعزيز ثقافة الشركة وقيمها. يحتاج مدير الموارد البشرية أيضًا إلى الحفاظ على علاقات إيجابية مع كل من الإدارة العليا والموظفين الآخرين ، لأنهم يعملون بشكل فعال كحلقة وصل بين الاثنين.  

 

1)https://ca.indeed.com/hire/job-description/human-resources-manager?hl=en&co=CA

شارك المقالة:
السابق
ماهو الوصف الوظيفي لمندوب المبيعات
التالي
كيف تم أكتشاف النفط